【寧可拒絕，別想改變】
「不適合的對象，最好別開始，如果中途發現不對勁，早點分開比拖著好。」是我這些年來的心得。
不管是戀人或是工作，其實都一樣。
每個人有自己的罩門，有些人換伴侶換得神快，但抱怨十年的工作卻換不了，有的人則是一年換十個老闆，感情卻糾纏不停世間情。
記得以前上班的公司不喜歡員工離職，這當然也合理，因為新進員工培養到好是一種投資，必須要忍受他不熟悉業務過程的沒效率及錯誤，這些無形的資源浪費對於公司來說是很大的成本，所以那時候的老闆特別愛挽留人。
員工提離職，通常有兩個心態，一個是真的待不下去，另一個就是想談條件。
因此當時只要有同事要離職，老闆就會釋出善意關懷，挽留下來。
這就跟談戀愛一樣，個性可以改變，但本質的轉變真的很有限。
舉例來說，就像浪子會回頭，安定不再飄盪有可能，但個性要大轉變成為羞澀書呆宅男，那還真難能做得到。
老闆跟公司文化也是，小氣的老闆想安撫給你一些小恩小惠可以，但你要他變得慷慨大方，那就別做夢了。但相同的，員工也是一樣，可以培養什麼都不會的素人，但別痴心妄想改變偷雞摸狗的員工。
強留下來的人，最後還是會走。
慣性偷吃的人的心態是僥倖跟貪婪，愛說謊的是逃避不敢面對責任，讓你感到冷淡疏離的人其實是不夠熱愛，這些現象的背後也許都有他們各自的原因跟理由，你如果很有愛心想深究，適合去從事心理治療師或宗教團體，但戀愛跟工作都很需要考慮自己，這樣真的太累。
改變別人真的不可行，能不能教化要給法官去判定，所以，如果不適合，早點離開永保安康。
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